Osez la Supervision Professionnelle Identitaire, pour incarner toute votre puissance
Faites le choix d'une Supervision individuelle ou collective, au service de votre professionalisation, en présentiel en Bretagne ou en Visio.
Vous avez besoin de vous distancier régulièrement des opérations de votre métier, pour vous soutenir et/ou vous renforcer dans son exercice et parce que vous souhaitez remplir cette obligation déontologique du métier de coach. Je vous propose une supervision orientée autour de 3 axes :
- La supervision identitaire : centrée les questions d'identité dans l'opération de votre métier et la résolution des questions identitaires associées.
- La supervision de pratiques : organisée autour de l'appropriation ou de le développement de vos pratiques professionnelles.
- La supervision didactique : focalisée sur des expertises spécifiques nécessitant prise de recul et approfondissement.
Professionnels : donnez place à la Supervision au service de votre développement
Que vous soyez Coach – freelance ou interne à une organisation -, Directeur / Responsable Ressources Humaines ou Manager, la supervision est une pratique de développement et soutien qui vous permet dans un format individuel ou collectif de trouver un espace d'écoute, de prise de recul, de partage et de développement dans votre métier.
Les interventions de Supervision sont ciblées en collectif par métier exercé (groupe de coachs / groupe de DRHs / groupe de managers). Cela permet en session collective de bénéficier des questions ou cas apportés par les autres participants pour élargir sa vision de son propre exercice du même métier.
Comment se déroule une supervision collective ?
Chaque participant apporte son besoin ou sa situation et a son espace de supervision, bénéficiant aussi des regards et contributions des autres membres du groupe, dans un processus de soutien et développement collectif.
La fréquence des rencontres est définie en fonction du besoin des participants.
Comment se déroule une supervision individuelle ?
Après un entretien de cadrage de 30’ environ sur votre besoin de supervision, je vous fais une proposition d’accompagnement en supervision tenant compte de votre besoin, de votre séniorité dans votre métier et de votre modalité de financement (prise en charge individuelle ou par une organisation) avec une proposition de fréquence pour les rdvs de supervision.
Supervision de coachs
Ouverture de groupes de supervision, en présentiel en Bretagne (Lorient / Rennes / Brest) ou en Visio.
Vous êtes Coach, freelance ou interne à une organisation. Vous avez besoin de vous distancier régulièrement des opérations de votre métier, pour vous soutenir / vous renforcer dans son exercice et parce que vous souhaitez remplir cette obligation déontologique du métier de coach.
Pourquoi la dimension identitaire ?
Vous êtes jeune coach ou à un tournant de votre parcours de coach et vous souhaitez construire, affiner ou développer votre identité professionnelle de coach, peut-être en l’intégrant dans le paysage d’autres identités que vous avez si vous êtes coach « à temps partiel ».
La dimension « supervision identitaire » vise à vous permettre de faire émerger les éléments-clés de votre positionnement de coach sur le marché du coaching, avec la clarification de vos vision / mission / raison d’être en lien avec votre positionnement au sein d’une structure - si vous êtes coach interne - ou en tant qu’entrepreneur si vous êtes indépendant.
C’est un axe très important du développement du coach, que j’ai moi-même vécu et développé au fil de ma transformation : d’abord coach interne en étant DRH, puis coach externe pour partie salariée et pour partie indépendante, et désormais totalement coach-entrepreneure.
Que signifie la supervision des pratiques de coaching ?
Vous cherchez un professionnel du coaching capable de vous apporter support, vision neutre sur vos difficultés avec un regard ouvert et bienveillant avec des axes de stratégies pour les traiter.
Vous souhaitez vous sentir développer vos compétences de coaching et vos pratiques car vous savez que cela a un impact sur votre légitimité et votre crédibilité dans l’exercice de votre métier. Etant coach intégrative ayant suivi 3 formations en coaching de natures différentes(*), je peux vous accompagner sur vos questions et besoins au regard de pratiques de coaching variées, utilisées en accompagnement individuel ou collectif.
(*) : Coaching Coach & Team avec Transformance en 2003-2004 puis Coaching génératif en 2011 avec R. Dilts et S. Gilligan et les 3 dimensions que sont le cognitif, le somatique et le le « champ », enfin en 2020, Coaching SANE Système d’Alignement Neuro-Emotionnel pour aligner totalement mental, corps et subconscient)
Quelle supervision didactique pour le coach que vous êtes ?
Cet axe dans la supervision que je propose, vise à se renforcer dans la pratique spécifique d’un outil d’accompagnement.
Etant praticienne de plusieurs outils de connaissance de soi depuis longtemps, tout particulièrement, MBTI, Strong (pour les motivations et intérêts de carrière), TMS (le pendant de MBTI dans la sphère du travail), et Lumina Spark (outil de connaissance de soi arrivé en France en 2012), vous pouvez trouver avec la supervision didactique un espace de partage et de développement sur vos pratiques avec l’un ou plusieurs de ces outils, en utilisation individuelle ou collective.
Intéressé.e par une Supervision Professionnelle Identitaire ?
Coach professionnelle et superviseure, je suis Cécile Reveneau, au service de votre évolution et de votre Accomplissement Professionnel. Basée près de Lorient, j'interviens partout en France et à l'international et je suis à l'écoute de votre besoin. Lors d'un entretien court par téléphone ou en Visio, je pourrai vous proposer la formule de supervision adaptée à votre situation.
Formée par UNDICI (Michel Moral et Florence Lamy) en 2016 et proche de la Fédération des Superviseurs Professionnels PSF depuis 2018, je supervise des coachs et DRHs et suis moi-même supervisée depuis plus de 15 ans.
Je suis également coach professionnelle depuis 2004, membre de EMCC depuis 2011 et formée à de nombreuses approches (coaching génératif, coaching SANE -Système d’Alignement Neuro-Emotionnel-, Analyse Transactionnelle, PNL, …). Je suis praticienne Lumina Spark depuis fin 2012 et fais de la supervision didactique sur l’utilisation de cet outil de connaissance de soi. J’interviens dans le monde des organisations mais aussi avec des particuliers qui souhaitent se prendre en charge.
